4: Arbejdslivsseminar 2026 8. og 9. september 2026
Sunde arbejdspladser og det bæredygtige arbejdsliv - trivsel og tilknytning til arbejdsmarkedet
Hvordan understøtter vi sunde og attraktive arbejdspladser til et arbejdsliv med god trivsel, høj grad af diversitet, fleksibilitet og fællesskab.
På Arbejdslivsseminar 2026 bliver du introduceret til nye modeller for forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning og påvirkning af MSB, samt bæredygtigt arbejdsliv, selvbestemmelsesteori, livsglæde og meget mere. Få indblik i forskning, praktiske værktøjer og cases. Seminaret veksler mellem oplæg og workshops og så møder du en masse andre arbejdslivs-entusiaster, som du kan netværke med!
Pris
Pris medlemmer: 4.900 kroner
Pris ikke-medlemmer: 5.500 kroner
Sted
Huset Middelfart, Hindsgavl Alle 2, 5500 Middelfart
Tilmeldingsfrist er 16. juni.
Program tirsdag d. 8. september
| 09.00 - 09.20 | Kaffe |
| 09.20 - 09.45 | Velkomst |
| 09.45 - 10.45 |
Ny forståelsesmodel for effektiv forebyggelse og håndtering af muskel- og skeletbesvær (MSB) på arbejdspladsen Hver tredje medarbejder i Danmark har smerter i kroppen. Traditionel forebyggelse handler om, hvordan vi sidder på kontorstolen, løfter korrekt i det fysiske arbejde, eller bruger tekniske hjælpemiddel til løftearbejdet - eller uddeler træningselastik. Hvis dette i sig selv var effektivt, hvorfor ser vi så, at smerter i kroppen er lige så udbredt som for 20 år siden? Her præsenteres en ny forståelsesmodel for effektiv forebyggelse af muskel- og skeletbesvær. Modellen bygger på den forskningsmæssig viden og centralt i modellen er, at en effektiv forebyggelse og håndtering af MSB kræver prioritering på alle niveauer på arbejdspladsen, fra topledelse til arbejdsgruppe og den enkelte medarbejder. Lars L. Andersen, Professor i Sundt Arbejdsliv, NFA. |
| 10.45 - 11.00 | Pause |
| 11.00 - 11.45 |
"Hvordan støtter vi personer sygemeldt med lænderygsmerter i at vende tilbage til arbejde – uden at miste blikket for hverdagslivet?" I dette oplæg præsenteres viden om, hvordan biopsykosocial rehabilitering – kombineret med arbejdspladsinterventioner– kan understøtte funktionsevne og tilbagevenden til arbejde hos personer sygemeldt med lænderygsmerter. Oplægget tager afsæt i den aktuelle evidens for biopsykosocial rehabilitering. Der inddrages desuden perspektiver fra borgere, fagprofessionelle og arbejdspladser om, hvad der opleves som afgørende i rehabiliteringsforløbet. Marc Sampedro Pilegaard, Seniorforsker, ergoterapeut, cand.scient.san, ph.d, DEFACTUM Social, Sundhed og Arbejdsmarked |
| 11.45 - 12.00 | Læring og refleksion over formiddagens oplæg og drøftelse |
| 12.00 - 12.45 | Frokost |
| 12.45 - 13.30 |
Er psykologisk tryghed mere blevet til snak end til virkelighed? De senere år er begrebet 'psykologisk tryghed' blevet 'det nye sort', men på mange arbejdspladser har det ikke ændret ret meget. Hverdagen er fortsat mange steder præget af travlhed, moralsk stress, empati-træthed, stress sygemeldinger og andre former for mistrivsel. Oplægget sætter spot på både de synlige og de usynlige psykologiske mekanismer, der kan stå i vejen for, at de gode intentioner bliver omsat til trivsel. Maiken B. Christensen, cand.psych.aut., erhvervspsykolog med mange års erfaring med arbejde med psykisk arbejdsmiljø. |
| 13.30 - 13.45 | Pause |
| 13.45 - 14.45 |
3 Workshops Workshop 1: Det nye beskæftigelsesområde, hvad betyder det for den erhvervsrettede rehabilitering? Morten Alberg, fysioterapeut, selvstændig konsulent og underviser Workshop 2: Intelligent træning, hvad er det, og hvad kan det bidrage til? For at kunne bevare den gode arbejdsevne og ikke være træt efter arbejde, kræver det balance mellem kapacitet og krav. Intelligent Motion er et evidensbaseret træningskoncept, der individuelt designer et træningsprogram baseret på ens arbejdsprofil, smerter og generelt helbred – en slags personlig træner i lommen. Tina Dalager, lektor ved Det Sundhedsfaglige Fakultet, SDU Workshop 3: Afventer |
| 14.45 - 15.15 | Pause kaffe og flyt til ny workshop |
| 15.15 - 16.15 | Workshop runde 2 |
| 16.15 - 16.30 | Afrunding på dagen |
| 16.30 | Fri tid |
| 19.00 - | Middag |
Program onsdag d. 9. september
| 09.00 - 09.30 | Godmorgen, dagens program og refleksioner over dagen i går |
| 09.30 - 10.30 |
Findes det bæredygtige arbejdsliv? Vi har længe vidst, hvordan man indretter arbejdet, så mennesker trives, og lige så længe har vi valgt at ignorere denne viden. Selvom der nok aldrig har været mere fokus på at forbedre arbejdsmiljøet, stiger rapporteringen af både arbejdsrelateret stress og smerter stadig. Hvis arbejdslivet skal blive bæredygtigt, er det nødvendigt at undersøge paradokset mellem menneskets behov for selvbestemmelse og organisationens stigende behov for kontrol. Ly Lykke Møller, PhD, arbejder på RUC og NFA, hvor hun blandt andet forsker i virksomheders systematiske arbejdsmiljøarbejde |
| 10.30 - 10.45 | Pause |
| 10.45 - 11.45 |
Fremtidens arbejdsmiljø set gennem prismens refleksion af forståelser af arbejdsliv Det bæredygtige arbejdsliv er mere end blot at sikre at vi ikke bliver syge af at arbejde, hvilket er nødvendigt, men ikke tilstrækkeligt. Det bæredygtige arbejdsliv opnås ved at have fokus på os som arbejdstagere, den organisation vi arbejder i, den branche vi tilhører og det samfund vi er en del af. Hanne Christensen, Aron - center for bæredygtigt arbejdsliv |
| 11.45 - 12.10 | Walk and talk. Refleksion i det fri |
| 12.10 - 12.30 | Fem gode spørgsmål til Hanne og Ly |
| 12.30 - 13.15 | Frokost |
| 13.15 - 14.30 |
Styrk sundheden med sundhedsmiljø – er bæredygtigt arbejdsliv med fokus på fysisk, mental og social sundhed på arbejdspladserne. Hvad er sundhedsmiljø? Hvordan arbejder vi med det og hvorfor kigger vi på sundhedsmiljø for et bæredygtigt arbejdsliv? Sundhedsmiljø favner mental, social og fysisk sundhed og det optimistiske mål er at ansatte er mere sunde ved fyraften end ved arbejdsdagens start. Susanne Nilherd Halle, projektleder, BFA Velfærd og Offentlig administration. |
| 14.30 - 14.45 | Opsamling, evaluering og TAK for i år |
Andre relevante arrangementer